Instauré par la loi sur les retraites du 21 août 2003, ce type de plan est alimenté par les versements des collaborateurs éventuellement abondés par l’employeur dans la limite de :
300 % des versements et de 16 % du PASS de l’année, par an et par bénéficiaire.
L’épargne accumulée est disponible au moment du départ à la retraite sous forme de rente viagère et/ou de capital.
Les PERCOI sont des dispositifs dits « inter-entreprises » dédiés aux PME et TPE ; chez les professions libérales l’UNAPL a organisé ces PEI et PERCOI et les a baptisés Epargne Salariale - Profession Libérale (ES-PL).
