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Plan d'Epargne Entreprise (PEE /PEI / PEG)

Le PEE est un dispositif d’épargne collective et facultative proposé au collaborateur par l’entreprise et pouvant bénéficier de l’aide éventuelle de celle-ci. Il est alimenté par les versements des collaborateurs, éventuellement abondés par l’employeur dans la limite de :
300 % des versements et de 8 % du PASS de l’année, par an et par bénéficiaire.
Il leur permet de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières sur un minimum de 5 ans.

Les PEI sont des dispositifs dits « inter-entreprises » dédiés aux PME et TPE ; chez les professions libérales l’UNAPL a organisé ces PEI et PERCOI et les a baptisés Epargne Salariale - Profession Libérale (ES-PL).

Les PEG sont des dispositifs communs à toutes les entreprises appartenant à un même groupe.